Noticias Intel sostuvo un encuentro con alrededor de 100 aspirantes a ocupar un puesto laboral o de estadía dentro de la empresa, como parte del programa “Mujeres Excepcionales”, mismo que busca atraer talento femenino de las áreas de Automatización y de Tecnologías de la Información y Comunicación.
Durante esta reunión, se brindaron conferencias y se habló sobre la empresa; ahí, el staff de Intel convivió directamente con cada aspirante, de las cuales, aproximadamente el 50 por ciento correspondió a estudiantes o egresadas de la UTEQ.
Las candidatas deben cumplir con un perfil que incluye, además de ser egresada o estudiante de Automatización o de TIC: un nivel de intermedio a avanzado de inglés y disponibilidad de mudarse a Guadalajara por el tiempo que dure la relación laboral.
A través de “Mujeres excepcionales”, Intel busca a jóvenes del sexo femenino para capacitarlas y desarrollarlas dentro de su ámbito laboral, de acuerdo a sus estándares, lo que resulta conveniente para ambas partes.
