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Querétaro

Incrementa la demanda de empleo

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POR LETICIA JARAMILLO Noticias Se ha incrementado la demanda de empleo de personas que vienen de la ciudad de México, al pasar de 3 o 4 que se registraban antes del sismo del 19 de septiembre, a 43 en el reclutamiento masivo del 10 de octubre, informó el Secretario del Trabajo José Luis Aguilera Rico, al comparecer ante los integrantes de la Comisión legislativa del ramo que encabeza el diputado Jesús Llamas, en el marco del análisis del II Informe de Gobierno.

Luego de dar a conocer que actualmente se tienen 37 mil 006 asuntos vigentes, que se tendrían que entregar al Poder Judicial, aseguró que ante el incremento en la demanda de empleo de personas que vienen de la ciudad de México, la entidad está preparada con suficientes fuentes de empleo, ya que todos los parques industriales requieren vacantes.

Detalló que con 11 reclutamientos masivos en el periodo que se informa, se atendieron 8 mil 169 personas, con una colocación directa en las empresas de 3 mil 447, entre hombres y mujeres que ya están laborando en el ramo automotriz y aeronáutico. Incluso la cartera de las 8 mil 169 se sigue colocando.

Detalló que algunas de las empresas que requieren vacantes son Samsung, Harman, así como las del sector automotriz y aeronáutico que son las que más empleo demandan, como la empresa Continental que está por llegar después de las negociaciones que concretó el gobernador y que está demandando 1 mil 100 ingenieros.

Durante la comparecencia la diputada Isabel Aguilar Morales, Presidenta de la Mesa Directiva, cuestionó al Secretario sobre el incumplimiento de 5 años de experiencia que marca la Ley Federal del Trabajo, tanto del Presidente como del Secretario General de la Junta; despidos que se hicieron al inicio de la administración y posterior contratación de personal para ocupar estas plazas vacantes; así como la lentitud con la que se resuelven los asuntos en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

La respuesta del Secretario fue que desaparecieron 16 plazas a petición de las barras de abogados laboralistas que querían ver caras diferentes, aun cuando el personal despedido tenía experiencia, pero le pidieron que se diera oportunidad a gente nueva. “Yo tenía 89 trabajadores y de los 89 desaparecimos 16”; y de las que quedaron, se dieron de baja esos 16 para contratar personal nuevo. Además, aclaró que de los cinco Presidentes de la Junta sólo se cambiaron a cuatro, pero no hubo 50 despidos como se dijo, esa cantidad hubiera significado quedarse sin Junta.

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